PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BAHASA SUMATERA SELATAN
(1) Universitas Bina Darma
(2) Universitas Bina Darma
(*) Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar berpengaruh Budaya Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Bahasa Sumatera Selatan. Metode yang digunakan dlam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dan observasi dengan sampel penelitian berjumlah 35 Pegawai di Balai Bahasa Sumatera Selatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Pegawai Di Balai Bahasa Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,005 < α (0,05). variabel Employee Engagement memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Pegawai Di Balai Bahasa Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,049 < α (0,05). variabel Budaya Organisasi Dan Employee Engagement memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Pegawai Di Balai Bahasa Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Berdasarkan uji koefesien determinasi dapat dilihat dari koefesien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,688 atau 68,8%. Variabel Budaya Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh sebesar 68,8%, sedangkan sisanya sebesar 31,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Budaya Organisasi; Employee Engagement; Kinerja Pegawai.
Keywords
References
Anwar. Sanusi, (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya: Bandung.
Anwar. Prabu. Mangkunegara, (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE: Yogjakarta.
Dwi. Priyatno, (2012) Asumsi Klasik , Fisipol UGM : Yogyakarta.
Edy. Sutrisno, 2012 Enam dimensi Administrasi Public, Gava Media: Jogyakarta
Fidyah, D. N. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Telkom Indonesia Di Yogyakarta.
Handoyo. Setiawan, (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara: Jakarta.
Kuncoro, 2013, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia . STIA LAN: Jakarta.
LESTARI, N. R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Bpjs Ketenagakerjaan Kota Tegal (Doctoral dissertation, Universitas Pancasakti Tegal).
Marciano, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar : Graha Ilmu.
Nurhadijah, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama, Prenada Media Group : Bandung.
Oushan, S. A., Syamsun, M., & Kartika, L. (2015). Pengaruh budaya organisasi dan employee engagement terhadap Kinerja Pegawai pada PT PLN (persero) area bekasi. Jurnal Aplikasi Manajemen, 13(4), 697-703.
Prayudha, H. W. (2018). Pengaruh Employee Engagement Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Universitas Islam Indonesia.
Sarpin, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara: Jakarta.
Schaufeli, 2011, Metodelogi Penelitian Bisnis , BPFE: Jogjakarta.
Sopyan, K. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Keterikatan Pegawai (Employee Engagement) terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 14-18.
Sugiyono, (2013), Enam dimensi Administrasi Public, Gava Media: Jogyakarta.
Taliziduhu. Ndraha, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Muri Kencana: Jakarta.
Robinson, dkk, (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Group, Kencana Prenada Media: Jakarta.
Wirawan, (2014) Manajemen Personalia. Jakarta : Penerbit Ghalia. Cetakan Delapan
DOI: http://dx.doi.org/10.24127/jp.v14i1.12366
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Published by:
Universitas Muhammadiyah Metro
Jl. Ki Hajar Dewantara No. 116 Kota Metro, Kode Pos 34111, Lampung, Indonesia
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi is licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.
All articles published Open Access will be immediately and permanently free for everyone to read and download.
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi indexed by:
1.png){kind=logo}
Flag Counter: