PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO HENY FROZEN
Keywords:
Lingkungan kerja, stress kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadp kinerja karyawan pada Toko Heny Frozen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Toko Heny Frozen yang berjumlah 39 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahawa peningkatan kualitas lingkungan kerja serta pengelolaan stress kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan khususnya pada sector UMKM.
References
Aniversari, P. (2022). Pengaruh stress kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada karyawan PT Aneka Gas Industri Lampung). 3(1), 1–24. https://doi.org/10.24042/revenue.v3i1.10450
Ardansyah, Patmarina, H., Ningsih, F., & Pratowo, B. (2024). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Lampung. Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA), 5(1), 2746–2552. https://doi.org/10.57084/jata.v5i1.1409
Ariansy, N. I., & Kurnia, M. (2022). Pengaruh stres kerja, insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Borobudur Management Review, 2(1), 1–23. https://doi.org/10.31603/bmar.v2i1.6820
Damayanti, A., & Subagja, I. K. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PD. Dharma Jaya. Journal of Industrial and Manufacture Engineering, 11(1), 169–179. https://doi.org/10.31289/jime.v7i2.9702
Dinata, M., & Candra, A. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Rajabasa Kota Bandar Lampung. 14(3). https://doi.org/10.31599/dn4eq582
Hermawan, E. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan beban kerja terhadap kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. https://doi.org/10.31599/dn4eq582
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). Motivation to work. Transaction Publisher.
Kurniawan, I. S., & Purwanto, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 11(4). https://doi.org/10.22437/jmk.v11i04.21143
Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal and coping. Springer Publishing Company.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Marthadipa, W. B., & Silvianita, A. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tabanan Bali. 11(6), 5369.
Natania, O., & Martha, L. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Economina, 2(8). https://doi.org/10.55681/economina.v2i8.723
Nitisemito, A. S. (1996). Manajemen personalia (Manajemen sumber daya manusia). Ghalia Indonesia.
Popovich, I. S. (1997). Pekerjaan Anda: Bagaimana mendapatkannya, bagaimana mempertahankannya (1st ed.). Dabara.
Rahmawati, R., Mitariani, N. W., & Atmaja, N. P. C. D. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal Emas, 2(3). https://doi.org/10.30388/emas.v2i3.1832
Sartika, D. (2023). Stres kerja (A. T. Putranto, Ed.). Widina Bhakti Persada.
Senada, S., & Rukmana, I. J. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Wijaya Karya Bangunan Gedung, Tbk Divisi Modular Cileungsi Bogor. 2(1). https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i1.327
Sugiyono. (2017). Metode penelitian: Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutaguna, I. N. T., Yusuf, M., Ardianto, R., & Wartono, P. (2023). Pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja pada karyawan. 03, 367–381. https://doi.org/10.63922/ajmesc.v3i01.263
Zulfa, I., & Patmarina, H. (2024). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung. Jurnal EMT KITA, 8(1), 498–506. https://doi.org/10.35870/emt.v8i1.2134
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
